UTS में 100 मिलियन डॉलर का सुधार, 1100 विषय और 167 कोर्स खत्म

UTS में 100 मिलियन डॉलर का सुधार, 1100 विषय और 167 कोर्स खत्म

सिडनी। ऑस्ट्रेलिया की प्रतिष्ठित यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी सिडनी (UTS) ने वित्तीय संकट से उबरने के लिए एक विशाल पुनर्गठन (Restructure) योजना की घोषणा की है। इस योजना के तहत विश्वविद्यालय में 100 से अधिक शिक्षकों और कर्मचारियों की नौकरियां खत्म होंगी, जबकि 1100 से ज्यादा विषय और 167 कोर्स स्थायी रूप से बंद कर दिए जाएंगे।


घाटे की मार और बड़े बदलाव

विश्वविद्यालय का कहना है कि कोविड महामारी के बाद से वह लगातार पांच सालों से घाटे में चल रहा है। हालात सुधारने और 2029 तक मुनाफे में लौटने के उद्देश्य से कुलपति (Vice-Chancellor) एंड्रयू पार्फिट ने बुधवार को नया प्रस्ताव पेश किया।

इस प्रस्ताव में शिक्षा (Education), सार्वजनिक स्वास्थ्य (Public Health) और अंतरराष्ट्रीय अध्ययन (International Studies) जैसे संकायों को बंद करने का सुझाव है। साथ ही, बिजनेस और लॉ फैकल्टी को एकीकृत किया जाएगा।
योजना के अनुसार:

  • 134 पूर्णकालिक शैक्षणिक पद समाप्त होंगे।

  • 167 कोर्स बंद कर दिए जाएंगे।

  • 1100 से अधिक विषय हटाए जाएंगे।

  • कुल 24 स्कूलों को घटाकर 15 और 6 फैकल्टी को घटाकर 5 कर दिया जाएगा।


कितनी होगी बचत?

इस पुनर्गठन से विश्वविद्यालय को करीब 80 मिलियन डॉलर की बचत होने का अनुमान है।
इसके अलावा उच्च अधिकारियों के वेतन, भत्तों और अन्य खर्चों में कटौती कर 20 मिलियन डॉलर अतिरिक्त बचत की जाएगी। इस तरह कुल 100 मिलियन डॉलर की लागत घटाने का लक्ष्य है।


कुलपति का बयान

कुलपति एंड्रयू पार्फिट ने कहा –

"UTS का उद्देश्य एक टिकाऊ भविष्य सुनिश्चित करना है। छात्रों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा देना और समाज को शोध के परिणाम उपलब्ध कराना हमारी प्राथमिकता है।"

उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि इन बदलावों का असर स्टाफ पर गंभीर रूप से पड़ेगा।

"हम नौकरी जाने से कर्मचारियों की चिंता, मानसिक स्वास्थ्य और तनाव को समझते हैं। इस कठिन समय में विश्वविद्यालय उनकी सुरक्षा और कल्याण का ख्याल रखेगा।"


विरोध में यूनियन

यूनिवर्सिटी टीचर्स की राष्ट्रीय यूनियन (NTEU) ने इस फैसले की तीखी आलोचना की है। यूनियन के NSW डिविजन सचिव विंस काह्ले ने कहा –

"ये फैसले मजबूरी नहीं, बल्कि प्रबंधन की अपनी पसंद हैं। विश्वविद्यालय ने 2024 में रिकॉर्ड आय अर्जित की थी। स्टाफ पर वास्तविक खर्च 2019 की तुलना में कम है। बिना कटौती भी विश्वविद्यालय 2029 तक मुनाफे में लौट आता।"

UTS शाखा की अध्यक्ष सारा एटफील्ड ने कहा कि स्टाफ और शिक्षा की गुणवत्ता को “जल्दबाज़ी में बनाए गए मुनाफे के लक्ष्य” की भेंट चढ़ाया जा रहा है।